fbpx

В настоящее время в Германии, как и во всём мире, наблюдается тенденция, когда работодатели предпочитают нанимать более молодых соискателей на определённые вакансии. Тем, кому уже исполнилось  40- 50 лет, становится  все сложнее найти подходящую работу.

При большой конкуренции на место предпочтение отдаётся в пользу молодого специалиста. Работодателю нужны гибкие, креативные люди.  Также зарплату им часто выплачиваю меньшую по сравнению с теми, у кого есть опыт работы в течение многих лет в данной сфере.

Какие же важные требования выдвигают наниматели?

Очень важен опыт работы в данной сфере (2-3г).  Разумеется, что чем престижнее была  компания, в которой вы работали, тем больше внимания на вас обратят при подаче резюме.

Теперь уже практически везде обязательным условием является знание иностранного языка. Под этим подразумевается знание не только английского языка, но еще 2-3 других. Хорошие шансы будут иметь те претенденты, кто проходил практику или посещал курсы, или провёл социальный год за рубежом.

Однако, существуют некоторые места работы, где в целом очень сложно получить рабочее место,  а для иностранцев тем более.  К ним относится  работа в  органах государственной структуры. Например, на таможне, в милиции, в отделе образования или иммиграции и т.д

Не маловажную роль играют связи и знакомства. Многие советуют, начинать трудовой путь сразу после окончания школы или во время учёбы в университете путём прохождения различных практик. В основном они мало оплачиваемы или вообще не оплачиваемые, но они дают возможность приобрести опыт и познакомиться с новыми людьми.

Например, недавно я прочитала на немецком сайте, что если в заявлении на работу,  внизу вы напишите, что знакомы  с таким –то господином или госпожой  и подаёте резюме от его\её имени, то о  получении рабочего места можно не беспокоиться.

Это  весьма экстравагантный вариант, но, как видите, он существует.

P.S. Поделитесь информацией с другими!

Комментарии: 2

  • Действительно я тоже не согласен.Что во всех фирмах принимают на таких условиях.Это во-первых использование служебных полномочий.Наверное в Германии на такое только партия ХДС способна.

    • С каждым годом эта тема становится все острее и острее. По тому как подавать резюме имеется множество книжек и если начать все учитывать, как надо и как не надо себя вести, то уже и нихочется ничего больше делать. Когда была в Германии в школе, уже в старших классах, проводились тренинги, как подавать резюме и проходить собеседование. Считаю полезным делом, но такое колличество требований одновременно отпугивает. К сожалению, как коснулось работы, то это действительно так, как на теории в книгах.(((

Добавить комментарий

Похожие записи

Учеба и работа на режиссера в Германии
16.11.2020

Работа и трудоустройство в качестве режиссёра Работа режиссёра состоит в создании целой концепции фильма или
Читать дальше

Поступление в Германию по техническому направлению. Германия для технарей
09.11.2020

Именно   по   техническим направлениям в немецких университетах  часто  недобор или конкурс отсутствует. Все же не
Читать дальше

Где изучать массмедиа в Германии на английском?
02.11.2020

Сегодня я хотела бы затронуть тему поступления в Германию на специальность связанную с медиа, телевидением
Читать дальше

Учеба в Германии на психолога
26.10.2020

Особенности учеба и работы психологом в Германии Здесь собрана общая информация о трудоустройстве в качестве
Читать дальше