В настоящее время в Германии, как и во всём мире, наблюдается тенденция, когда работодатели предпочитают нанимать более молодых соискателей на определённые вакансии. Тем, кому уже исполнилось  40- 50 лет, становится  все сложнее найти подходящую работу.

При большой конкуренции на место предпочтение отдаётся в пользу молодого специалиста. Работодателю нужны гибкие, креативные люди.  Также зарплату им часто выплачиваю меньшую по сравнению с теми, у кого есть опыт работы в течение многих лет в данной сфере.

Какие же важные требования выдвигают наниматели?

Очень важен опыт работы в данной сфере (2-3г).  Разумеется, что чем престижнее была  компания, в которой вы работали, тем больше внимания на вас обратят при подаче резюме.

Теперь уже практически везде обязательным условием является знание иностранного языка. Под этим подразумевается знание не только английского языка, но еще 2-3 других. Хорошие шансы будут иметь те претенденты, кто проходил практику или посещал курсы, или провёл социальный год за рубежом.

Однако, существуют некоторые места работы, где в целом очень сложно получить рабочее место,  а для иностранцев тем более.  К ним относится  работа в  органах государственной структуры. Например, на таможне, в милиции, в отделе образования или иммиграции и т.д

Не маловажную роль играют связи и знакомства. Многие советуют, начинать трудовой путь сразу после окончания школы или во время учёбы в университете путём прохождения различных практик. В основном они мало оплачиваемы или вообще не оплачиваемые, но они дают возможность приобрести опыт и познакомиться с новыми людьми.

Например, недавно я прочитала на немецком сайте, что если в заявлении на работу,  внизу вы напишите, что знакомы  с таким –то господином или госпожой  и подаёте резюме от его\её имени, то о  получении рабочего места можно не беспокоиться.

Это  весьма экстравагантный вариант, но, как видите, он существует.

P.S. Поделитесь информацией с другими!

Комментарии: 2

  • Действительно я тоже не согласен.Что во всех фирмах принимают на таких условиях.Это во-первых использование служебных полномочий.Наверное в Германии на такое только партия ХДС способна.

    • С каждым годом эта тема становится все острее и острее. По тому как подавать резюме имеется множество книжек и если начать все учитывать, как надо и как не надо себя вести, то уже и нихочется ничего больше делать. Когда была в Германии в школе, уже в старших классах, проводились тренинги, как подавать резюме и проходить собеседование. Считаю полезным делом, но такое колличество требований одновременно отпугивает. К сожалению, как коснулось работы, то это действительно так, как на теории в книгах.(((

Добавить комментарий для Эрлан Отменить ответ

Похожие записи

Поступление напрямую в ВУЗ – какие варианты?
14.01.2023

Какие есть варианты прямого поступления в немецкий университет? Как избежать поступления в штудиенколлег и осуществить…

Читать дальше
Поступление Германию с европейским паспортом — что стоит знать?
09.01.2023

В последнее время я получала часто вопросы о поступлении в Германию с двойным гражданством. Сегодня…

Читать дальше
Как переехать в Германию по программе Au-Pair?
28.12.2022

Молодежная программа Au-Pair в Германию дает прекрасную возможность посмотреть страну, улучшить немецкий язык, узнать культуру,…

Читать дальше
Поступление в немецкий ВУЗ с IB Diploma
25.12.2022

Если вы хотите поступать заграницу, то вариант получение IB Diploma подходит для прямого поступления в…

Читать дальше
Поступление с Nis Grade 12 Certificate
18.12.2022

Как поступить в Германию сразу после школы для выпускников из Казахстана? Что такое Nis Grade…

Читать дальше
Как успеть поступить сразу после школы в Германию?
03.05.2022

Учитывая, что уже в последние годы имеется возможность поступать в Германию сразу после школы в…

Читать дальше